昨今のテレワークの急増をうけ、対面コミュニケーションの価値に改めて気づき、出勤もしくはリモート勤務するかなど、働く場所を自由に選択できる「ハイブリッドワーク」を目指す企業が増えてきました。出社を前提としていた環境と異なるコミュニケーション形態により様々な課題が顕在化する中、企業として制度やルールも十分アップデートできず、日々巧妙化するサイバー攻撃への対応など、複合的な課題解決に向けた検討を余儀なくされています。
今後直面する様々な課題を見据え、場当たり的な暫定対処の繰返しでなく、あるべき姿を定義して計画的に取組むような抜本的な対策が求められていると言えます。

一方、BXO が提唱する「デジタルワークスペース」は、堅牢なセキュリティレベルで、柔軟かつ多様な働き方を可能にし、どこにいてもチームで生産高く業務ができる環境を指します。
・従業員を中心に考え、利便性の高い環境（クラウドサービスやデバイス）を用意できているか。
・セキュリティを優先して利便性を犠牲にしていないか。
・働く場所や、利用できるアプリケーションが制限されていないか。
このような観点で見直していくことが、従業員の満足度やパフォーマンスに大きな影響を及ぼすと私たちは考えています。